Sinh viên nhiều trường đại học tại TP.HCM nghỉ tới 9 ngày dịp lễ cuối tháng 4

calendar-icon 18/03/26 16:51
Tác giả: Duy Thông (TH)

Theo Nhân lực Nhân tài Việt - Nhiều trường đại học tại TP.HCM đã công bố lịch nghỉ lễ Giỗ Tổ Hùng Vương và dịp 30/4 – 1/5 năm 2026. Trong đó, một số trường sắp xếp lịch nghỉ kéo dài, giúp sinh viên có thể nghỉ liên tiếp tới 9 ngày. 

Theo lịch nghỉ được các trường công bố, kỳ nghỉ lễ năm nay kéo dài do Giỗ Tổ Hùng Vương (10/3 âm lịch) rơi vào Chủ nhật (26/4) và được nghỉ bù vào ngày 27/4. Kết hợp với kỳ nghỉ lễ 30/4 và 1/5 cùng việc sắp xếp thêm ngày nghỉ xen kẽ, một số trường đã bố trí lịch nghỉ dài ngày cho sinh viên.

Sinh viên ở TPHCM. (Ảnh minh hoạ: UIT)

Tại Trường Đại học Công Thương TP.HCM, sinh viên, giảng viên và người lao động được nghỉ tổng cộng 9 ngày liên tiếp. Ngoài các ngày nghỉ lễ theo quy định, nhà trường bố trí thêm hai ngày nghỉ làm việc vào 28 và 29/4 để kéo dài kỳ nghỉ. Các buổi học trong hai ngày này sẽ được tổ chức học bù vào các ngày thứ Bảy sau kỳ nghỉ nhằm đảm bảo tiến độ đào tạo.

Tương tự, sinh viên Trường Đại học Gia Định cũng được nghỉ từ ngày 26/4 đến hết ngày 3/5. Nếu tính thêm ngày thứ Bảy liền trước, nhiều sinh viên có thể nghỉ liên tục 9 ngày. Nhà trường cho biết việc bố trí kỳ nghỉ dài không ảnh hưởng đến kế hoạch đào tạo do đã có tuần dự phòng và sẽ sắp xếp lịch học bù phù hợp sau kỳ nghỉ.

Trong khi đó, một số trường khác lựa chọn phương án nghỉ ngắn hơn. Tại Trường Đại học Công nghiệp TP.HCM, sinh viên nghỉ 2 ngày dịp Giỗ Tổ Hùng Vương (26 – 27/4) và nghỉ 4 ngày liên tục trong dịp lễ 30/4 – 1/5, từ ngày 30/4 đến hết ngày 3/5.

Theo các trường, việc sắp xếp kỳ nghỉ dài ngày nhằm tạo điều kiện cho sinh viên, đặc biệt là những người học xa nhà, có thêm thời gian về quê, nghỉ ngơi hoặc làm thêm. Đồng thời, các đơn vị đào tạo vẫn chủ động bố trí lịch học bù và kế hoạch giảng dạy để bảo đảm tiến độ học tập.

Bên cạnh đó, các trường cũng yêu cầu các đơn vị tăng cường kiểm tra an toàn cơ sở vật chất, phòng cháy chữa cháy, đồng thời bố trí lực lượng trực tại khuôn viên trường và ký túc xá trong thời gian nghỉ lễ.
Việc linh hoạt điều chỉnh lịch nghỉ được đánh giá là phù hợp với đặc thù sinh viên và không ảnh hưởng đến chương trình đào tạo khi đã có kế hoạch học bù sau kỳ nghỉ.

Bài viết liên quan

 Quy định xem xét thuyên chuyển, điều động hoặc xét chuyển vị trí việc làm

Quy định xem xét thuyên chuyển, điều động hoặc xét chuyển vị trí việc làm

calendar-icon 27/02/26 16:27
Theo Giáo dục thời đại - Độc giả hỏi về quy định chuyển đổi công tác và bậc lương của giáo viên. Tôi được tuyển dụng vào làm giáo viên tại trung tâm giáo dục nghề nghiệp - giáo dục thường xuyên, xếp lương viên chức loại A1. Hiện nay, tôi có thêm văn bằng 2 giáo dục tiểu học. Xin hỏi, tôi có thể chuyển về làm việc tại trường THCS hoặc trường tiểu học không và bậc lương sẽ được tính như thế nào khi chuyển đổi công tác? Lương hiện hưởng của tôi là bậc 4. (manhtuan***@gmail.com) * Trả lời: Theo thư bạn viết, bạn là giáo viên trung tâm giáo dục nghề nghiệp – giáo dục thường xuyên, xếp lương viên chức loại A1. Việc có thêm văn bằng đại học thứ hai ngành Giáo dục tiểu học đáp ứng yêu cầu về trình độ đào tạo đối với chức danh nghề nghiệp giáo viên tiểu học hạng III theo Thông tư số 02/2021/TT-BGDĐT, còn trường hợp chuyển sang giảng dạy tại trường THCS sẽ phải đáp ứng đầy đủ tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp giáo viên theo quy định tại Thông tư số 03/2021/TT-BGDĐT...
 Thời gian giữ chức danh nghề nghiệp giáo viên THCS hạng III

Thời gian giữ chức danh nghề nghiệp giáo viên THCS hạng III

calendar-icon 11/03/26 18:44
Theo Giáo dục thời đại - Độc giả hỏi về quy định giữ chức danh nghề nghiệp giáo viên THCS hạng III.  Minh họa/INT Tôi là giáo viên THCS, vào biên chế tháng 1/2008, được xếp ngạch 15a202, tập sự 1 năm, đến tháng 1/2009 vào chính thức. Tôi giữ ngạch 15a202 đến năm 2016 thì được xếp vào chức danh nghề nghiệp giáo viên THCS hạng III, mã số V.07.04.12. Đến năm 2022, tôi được xếp vào hạng III mới mã số V.07.04.32. Tháng 12/2024, trường có đợt xét thăng hạng II (mã số V.07.04.31), nhưng do tôi không đủ số năm giữ hạng là 9 năm hạng III nên không được xét. Xin hỏi, trường hợp của tôi không đủ 9 năm giữ hạng giáo viên THCS hạng III có đúng không? (trandinh***@gmail.com) * Trả lời: Thời gian được tính vào thời gian giữ chức danh nghề nghiệp giáo viên THCS hạng III (mã số V.07.04.32) theo quy định tại khoản 3 Điều 13 Thông tư số 13/2024/TT-BGDĐT gồm có: Thời gian giữ chức danh nghề nghiệp giáo viên trung học cơ sở hạng III (mã số V.07.04.32); Thời gian giáo viên giữ chức danh nghề nghiệp giáo...
 Bộ GD&ĐT hướng dẫn chi tiết thi hành Luật Thi đua khen thưởng

Bộ GD&ĐT hướng dẫn chi tiết thi hành Luật Thi đua khen thưởng

calendar-icon 04/03/26 11:55
Theo Giáo dục thời đại - Bộ GD&ĐT vừa ban hành Thông tư quy định chi tiết thi hành một số điều của Luật Thi đua khen thưởng đối với ngành Giáo dục. Cô trò Trường Tiểu học An Cựu (phường An Cựu, TP Huế) trong buổi sơ kết học kỳ 1. Ngày 15/2/2026, Thứ trưởng Thường trực Bộ GD&ĐT Phạm Ngọc Thưởng ký ban hành Thông tư 07/2026/TT-BGDĐT quy định chi tiết thi hành một số điều của Luật Thi đua khen thưởng và Nghị định 152/2025/NĐ-CP ngày 14/6/2025 của Chính phủ quy định về phân cấp, phân quyền trong lĩnh vực thi đua khen thưởng; quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Thi đua khen thưởng ngành Giáo dục. Thông tư gồm 8 chương, 32 điều xem chi tiết TẠI ĐÂY. Theo đó, danh hiệu Lao động tiên tiến để tặng hằng năm khi kết thúc năm học, năm công tác cho cá nhân của đơn vị thuộc/trực thuộc Bộ GD&ĐT và đạt các tiêu chuẩn theo quy định tại khoản 1, điều 24, Luật Thi đua, khen thưởng. Việc bình xét danh hiệu Lao động tiên tiến đối với một...