Sinh viên nhiều trường đại học tại TP.HCM nghỉ tới 9 ngày dịp lễ cuối tháng 4

calendar-icon 18/03/26 16:51
Tác giả: Duy Thông (TH)

Theo Nhân lực Nhân tài Việt - Nhiều trường đại học tại TP.HCM đã công bố lịch nghỉ lễ Giỗ Tổ Hùng Vương và dịp 30/4 – 1/5 năm 2026. Trong đó, một số trường sắp xếp lịch nghỉ kéo dài, giúp sinh viên có thể nghỉ liên tiếp tới 9 ngày. 

Theo lịch nghỉ được các trường công bố, kỳ nghỉ lễ năm nay kéo dài do Giỗ Tổ Hùng Vương (10/3 âm lịch) rơi vào Chủ nhật (26/4) và được nghỉ bù vào ngày 27/4. Kết hợp với kỳ nghỉ lễ 30/4 và 1/5 cùng việc sắp xếp thêm ngày nghỉ xen kẽ, một số trường đã bố trí lịch nghỉ dài ngày cho sinh viên.

Sinh viên ở TPHCM. (Ảnh minh hoạ: UIT)

Tại Trường Đại học Công Thương TP.HCM, sinh viên, giảng viên và người lao động được nghỉ tổng cộng 9 ngày liên tiếp. Ngoài các ngày nghỉ lễ theo quy định, nhà trường bố trí thêm hai ngày nghỉ làm việc vào 28 và 29/4 để kéo dài kỳ nghỉ. Các buổi học trong hai ngày này sẽ được tổ chức học bù vào các ngày thứ Bảy sau kỳ nghỉ nhằm đảm bảo tiến độ đào tạo.

Tương tự, sinh viên Trường Đại học Gia Định cũng được nghỉ từ ngày 26/4 đến hết ngày 3/5. Nếu tính thêm ngày thứ Bảy liền trước, nhiều sinh viên có thể nghỉ liên tục 9 ngày. Nhà trường cho biết việc bố trí kỳ nghỉ dài không ảnh hưởng đến kế hoạch đào tạo do đã có tuần dự phòng và sẽ sắp xếp lịch học bù phù hợp sau kỳ nghỉ.

Trong khi đó, một số trường khác lựa chọn phương án nghỉ ngắn hơn. Tại Trường Đại học Công nghiệp TP.HCM, sinh viên nghỉ 2 ngày dịp Giỗ Tổ Hùng Vương (26 – 27/4) và nghỉ 4 ngày liên tục trong dịp lễ 30/4 – 1/5, từ ngày 30/4 đến hết ngày 3/5.

Theo các trường, việc sắp xếp kỳ nghỉ dài ngày nhằm tạo điều kiện cho sinh viên, đặc biệt là những người học xa nhà, có thêm thời gian về quê, nghỉ ngơi hoặc làm thêm. Đồng thời, các đơn vị đào tạo vẫn chủ động bố trí lịch học bù và kế hoạch giảng dạy để bảo đảm tiến độ học tập.

Bên cạnh đó, các trường cũng yêu cầu các đơn vị tăng cường kiểm tra an toàn cơ sở vật chất, phòng cháy chữa cháy, đồng thời bố trí lực lượng trực tại khuôn viên trường và ký túc xá trong thời gian nghỉ lễ.
Việc linh hoạt điều chỉnh lịch nghỉ được đánh giá là phù hợp với đặc thù sinh viên và không ảnh hưởng đến chương trình đào tạo khi đã có kế hoạch học bù sau kỳ nghỉ.

Bài viết liên quan

Năm 2026 - mở đầu cho một nhịp tăng tốc mới của giáo dục

Năm 2026 - mở đầu cho một nhịp tăng tốc mới của giáo dục

calendar-icon 26/01/26 09:32
Theo Giáo dục thời đại - Năm 2025 khép lại với những dấu ấn đặc biệt của ngành Giáo dục và Đào tạo, nổi bật là việc hình thành một nền tảng thể chế mới mang tính đột phá, đồng bộ và dài hạn. Cô, trò Trường THCS Đống Đa (Kim Liên, Hà Nội). Bước sang năm 2026, giáo dục đứng trước vận hội phát triển lớn chưa từng có, song cũng đối diện những thách thức sâu sắc về chất lượng, công bằng và đổi mới. Trao đổi với Báo GD&TĐ đầu năm mới, Bộ trưởng Bộ GD&ĐT Nguyễn Kim Sơn chia sẻ những kết quả nổi bật, những trăn trở chiến lược và thông điệp gửi tới toàn ngành trong giai đoạn bản lề quan trọng này. Dấu ấn thể chế và những nền tảng mang tính lịch sử - Thưa Bộ trưởng, nhìn lại năm 2025, đâu là những dấu ấn nổi bật nhất của ngành Giáo dục và Đào tạo mà ông tâm đắc? - Có thể nói, dấu ấn nổi bật nhất của ngành trong năm 2025 là xây dựng thể chế mới về giáo dục, đáp ứng nhu cầu phát triển nhanh và mạnh...
Trường học hạnh phúc: Nơi tri thức gặp yêu thương

Trường học hạnh phúc: Nơi tri thức gặp yêu thương

calendar-icon 16/12/25 10:20
Theo Giáo dục thời đại - Trường học hiện đại không chỉ truyền kiến thức, mà còn nuôi dưỡng tâm hồn và kỹ năng sống cho học sinh. Học sinh khối 1 Trường Ngôi sao Hoàng Mai hào hứng tham gia tiết học “Cha mẹ cùng con lên lớp”. Ảnh: Đình Tuệ Qua các sáng kiến như “Cha mẹ cùng con lên lớp” hay giáo dục lễ giáo, học sinh được học trong môi trường hạnh phúc, nơi tri thức hòa quyện với yêu thương, tôn trọng và sẻ chia. Cha mẹ đồng hành cùng con Dù mới đi vào hoạt động, ban lãnh đạo Trường Ngôi sao Hoàng Mai (Định Công, Hà Nội) vẫn kiên định mục tiêu nâng cao chất lượng, đề cao sự phối hợp giữa nhà trường - gia đình - xã hội để kiến tạo trường học hạnh phúc, nơi mỗi học sinh được phát huy tối đa khả năng tư duy, sáng tạo và năng động. Một giải pháp tiêu biểu là dự án “Cha mẹ cùng con lên lớp”. Bà Phạm Bích Ngà - Chủ tịch HĐQT Trường Ngôi sao Hoàng Mai, cho biết, dự án là hoạt động giáo dục truyền thống,...
 Nâng phụ cấp tối thiểu 70%: Động lực giữ chân giáo viên mầm non

Nâng phụ cấp tối thiểu 70%: Động lực giữ chân giáo viên mầm non

calendar-icon 25/02/26 09:21
Theo Giáo dục thời đại - Khi phụ cấp nghề được nâng lên mức tối thiểu 70%, giáo viên mầm non sẽ yên tâm gắn bó với nghề, đồng thời phát huy hiệu quả trong công tác chăm sóc và giáo dục trẻ. Trẻ tại Trường Mầm non An Khánh B (An Khánh, Hà Nội) trong một hoạt động góc dưới sự hướng dẫn của cô giáo. Ảnh: Đình Tuệ Kịp thời và nhân văn Tháng 12/2025, Quốc hội khóa XV đã thông qua chủ trương nâng phụ cấp tối thiểu lên 70% đối với giáo viên – quyết sách được kỳ vọng tạo “cú hích” giữ chân giáo viên và thu hút sinh viên theo học các trường sư phạm. Theo bà Trương Thị Tuyền – Phó Hiệu trưởng Trường Mầm non An Khánh B (Hà Nội), việc nâng phụ cấp ưu đãi nghề cho giáo viên mầm non lên 70% không chỉ là con số tăng thêm trên bảng lương. Đây là quyết sách mang tính nhân văn sâu sắc, thể hiện sự thấu hiểu của Đảng và Nhà nước trước những nhọc nhằn của đội ngũ giáo viên ở bậc học đầu đời. Giáo dục mầm non...