TPHCM đề xuất hỗ trợ bác sĩ nội trú tối đa 100 triệu đồng/năm học

Theo Nhân lực Nhân tài Việt - Bác sĩ nội trú được hỗ trợ học phí và một phần sinh hoạt phí nếu theo học các chuyên ngành thành phố cần nhân lực, đổi lại phải cam kết làm việc trong hệ thống y tế công lập ít nhất 6 năm sau tốt nghiệp.

TPHCM đang hoàn thiện chính sách hỗ trợ đào tạo bác sĩ nội trú theo hướng đào tạo gắn với sử dụng. Người học được ngân sách hỗ trợ trong thời gian đào tạo, nhưng sau khi tốt nghiệp phải trở về làm việc tại các cơ sở khám, chữa bệnh công lập thuộc ngành y tế thành phố.

Theo dự thảo Nghị quyết đang được Sở Y tế TPHCM xây dựng, đối tượng được hưởng chính sách là những người trúng tuyển chương trình bác sĩ nội trú tại các cơ sở đào tạo y khoa công lập và thuộc nhóm nhân lực được ngành y tế thành phố lựa chọn theo nhu cầu thực tế.

TPHCM dự kiến hỗ trợ mỗi bác sĩ nội trú tối đa 100 triệu đồng/năm học (Ảnh internet)

Điểm đáng chú ý là người được hỗ trợ không chỉ nhận một khoản kinh phí trong thời gian học mà còn được định hướng đầu ra ngay từ đầu. Sau khi hoàn thành chương trình, bác sĩ phải làm việc tối thiểu 6 năm tại các cơ sở khám bệnh, chữa bệnh công lập trực thuộc Sở Y tế TPHCM.

Nếu không thực hiện đủ thời gian đã cam kết, người hưởng chính sách sẽ phải hoàn trả khoản kinh phí được hỗ trợ. Các trường hợp bất khả kháng có thể được xem xét miễn hoặc giảm trách nhiệm hoàn trả theo quy định pháp luật.

Về mức hỗ trợ, thành phố dự kiến chi trả toàn bộ học phí đào tạo bác sĩ nội trú, với mức tối đa 100 triệu đồng cho mỗi người trong một năm học. Khoản hỗ trợ được tính theo thời gian đào tạo thực tế và không vượt quá thời gian của chương trình đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt.

Với những chuyên ngành thuộc diện ưu tiên hoặc đang gặp khó khăn trong thu hút nhân lực, bác sĩ nội trú còn có thể được hỗ trợ thêm chi phí sinh hoạt. Mức dự kiến bằng 2 lần mức lương tối thiểu vùng 1 trong thời gian theo học.

Việc hỗ trợ đồng thời học phí và sinh hoạt phí được kỳ vọng giúp bác sĩ trẻ giảm áp lực tài chính trong giai đoạn đào tạo chuyên sâu. Đây cũng là thời kỳ người học phải dành nhiều thời gian cho thực hành lâm sàng, nghiên cứu và nâng cao kỹ năng chuyên môn.

Từ góc độ quản lý nhân lực, chính sách này không đơn thuần là hỗ trợ người học. TPHCM muốn sử dụng đào tạo nội trú như một cách tạo nguồn bác sĩ chuyên khoa cho chính hệ thống y tế công lập, nhất là ở những lĩnh vực khó tuyển hoặc đang thiếu nhân lực.

Theo Sở Y tế TPHCM, một bác sĩ được đào tạo chuyên sâu có thể đảm nhận những trường hợp bệnh phức tạp, triển khai các kỹ thuật chuyên môn cao, tham gia nghiên cứu và tiếp tục đào tạo đội ngũ kế cận. Vì vậy, khoản đầu tư cho đào tạo được kỳ vọng tạo ra hiệu quả lâu dài đối với chất lượng khám, chữa bệnh.

Chính sách dự kiến được triển khai theo chuỗi từ đào tạo, nâng cao năng lực chuyên môn đến bố trí và sử dụng nhân lực sau tốt nghiệp. Cách tiếp cận này nhằm hạn chế tình trạng ngành y tế bỏ kinh phí đào tạo nhưng sau đó không giữ được nhân lực hoặc không bố trí được bác sĩ vào những vị trí đang cần.

Ngày 11/8, Sở Y tế TPHCM cho biết đang hoàn thiện dự thảo Nghị quyết để trình HĐND thành phố xem xét tại kỳ họp tháng 8. Nếu được thông qua, đây sẽ là cơ sở để thành phố triển khai chính sách hỗ trợ đào tạo bác sĩ nội trú theo nhu cầu nhân lực của hệ thống y tế công lập.