Nuôi dưỡng nhân tài: Không thể dừng ở thành tích phổ thông

calendar-icon 13/04/26 11:28
Tác giả: Huyền Anh (TH)

Theo Nhân lực Nhân tài Việt - Thành tích học tập ở bậc phổ thông không còn là “bảo chứng” cho sự phát triển của nhân tài trong dài hạn. Nhiều chuyên gia chỉ ra rằng, những hạn chế trong cách phát hiện, đào tạo và thiếu môi trường phát triển liên tục đang khiến không ít học sinh giỏi chững lại khi bước vào đại học, đặt ra yêu cầu cấp thiết về một hệ sinh thái nuôi dưỡng nhân tài bền vững.

Tại hội thảo “Đào tạo, trọng dụng tài năng trong bối cảnh mới” do Bộ Giáo dục và Đào tạo phối hợp với báo Tiền Phong tổ chức, các nhà quản lý, chuyên gia giáo dục và đại diện doanh nghiệp đã chỉ ra nhiều “điểm nghẽn” trong hành trình phát triển nhân tài từ phổ thông đến thị trường lao động.


Quang cảnh Hội thảo. (Ảnh: Báo Tiền Phong)

Theo các ý kiến tại hội thảo, hệ thống giáo dục hiện nay vẫn thiên về đánh giá qua thi cử và thành tích học tập. Cách tiếp cận này giúp phát hiện học sinh có năng lực học thuật tốt, nhưng chưa phản ánh đầy đủ các dạng tài năng khác như sáng tạo, tư duy thực tiễn hay khả năng thích ứng. Thực tế cho thấy, không ít học sinh đạt thành tích cao ở phổ thông nhưng khi lên đại học lại thiếu định hướng và môi trường phù hợp, dẫn đến chững lại.


Bà Nguyễn Thị Nhiếp - Hiệu trưởng Trường THPT Chuyên Chu Văn An. (Ảnh: VTC News)

Một hạn chế khác là chương trình đào tạo còn mang tính đại trà, trong khi học sinh tài năng cần lộ trình cá thể hóa và sự phát triển liên tục. Sự thiếu liên kết giữa các bậc học, đặc biệt giữa phổ thông – đại học – nghiên cứu, khiến quá trình nuôi dưỡng nhân tài bị đứt gãy.

Ở bậc đại học, áp lực đổi mới ngày càng lớn khi tốc độ phát triển của khoa học – công nghệ, nhất là trí tuệ nhân tạo, vượt nhanh hơn khả năng cập nhật của chương trình đào tạo. Nếu không kịp thời điều chỉnh, ngay cả sinh viên giỏi cũng khó phát huy hết năng lực. Trong khi đó, yêu cầu từ doanh nghiệp ngày càng cao, đòi hỏi nguồn nhân lực không chỉ giỏi chuyên môn mà còn có năng lực nghiên cứu, tư duy toàn cầu và khả năng giải quyết các vấn đề thực tiễn.


GS.TS Nguyễn Tiến Thảo, Vụ trưởng Vụ Giáo dục Đại học – Bộ Giáo dục và Đào tạo. ((Ảnh: VTC News)) ↵

Các chuyên gia cho rằng, để phát triển nhân tài hiệu quả, cần chuyển từ tư duy “phát hiện qua thành tích” sang xây dựng hệ sinh thái giáo dục liên thông, trong đó người học được tạo điều kiện phát triển toàn diện, tham gia nghiên cứu, trải nghiệm thực tiễn và được định hướng từ sớm. Đồng thời, cần thúc đẩy đào tạo liên ngành và tăng cường gắn kết giữa nhà trường, viện nghiên cứu và doanh nghiệp.

Nuôi dưỡng nhân tài là quá trình dài hạn, đòi hỏi sự đầu tư đồng bộ và liên tục. Phát hiện được học sinh giỏi mới chỉ là bước khởi đầu; tạo môi trường để họ phát triển và đóng góp lâu dài mới là mục tiêu cốt lõi.

Bài viết liên quan

 3 học sinh Bắc Ninh góp mặt tại APMO 2026

3 học sinh Bắc Ninh góp mặt tại APMO 2026

calendar-icon 04/03/26 11:46
Theo Giáo dục thời đại - Trong số 22 thí sinh toàn quốc tham dự APMO 2026, Bắc Ninh vinh dự có 3 thí sinh (Trương Thanh Xuân, Nguyễn Đức Hiển và Đỗ Anh Đức).  Từ trái sang phải: Trương Thanh Xuân, Nguyễn Đức Hiển và Đỗ Anh Đức. APMO là cuộc thi toán uy tín khu vực được tổ chức từ năm 1989 với khoảng 30 quốc gia, vùng lãnh thổ tham dự nhằm phát hiện, bồi dưỡng các tài năng toán học trẻ, đồng thời thúc đẩy hợp tác quốc tế giữa các quốc gia trong khu vực. Viện Nghiên cứu cao cấp về Toán (VIASM) - đơn vị được Bộ GD&ĐT giao chủ trì, tuyển chọn học sinh dự thi APMO đã công bố danh sách 22 thí sinh của Việt Nam tham dự Kỳ thi năm 2026. Đây là những thí sinh xuất sắc nhất trong số gần 50 thí sinh đang ôn luyện vòng 2, chuẩn bị dự thi chọn đội tuyển Việt Nam tham dự Olympic Toán quốc tế năm 2026 vào cuối tháng 3/2026. Trong số 22 thí sinh toàn quốc tham dự APMO 2026, Bắc Ninh vinh dự có 3 thí sinh:...
Bộ Nội vụ hướng dẫn trường hợp hiệu trưởng, hiệu phó được nghỉ theo diện tinh giản

Bộ Nội vụ hướng dẫn trường hợp hiệu trưởng, hiệu phó được nghỉ theo diện tinh giản

calendar-icon 11/09/26 14:41
Theo Nhân lực Nhân tài Việt - Việc tổ chức lại mạng lưới trường học có thể kéo theo thay đổi về vị trí lãnh đạo, quản lý. Tuy nhiên, hiệu trưởng, hiệu phó không phải cứ mất vị trí cũ hoặc chuyển sang trường mới là được giải quyết tinh giản. Sau khi các cơ sở giáo dục được sắp xếp lại, bài toán nhân sự không chỉ dừng ở việc bố trí giáo viên đứng lớp mà còn liên quan đến đội ngũ cán bộ quản lý. Khi nhiều trường được tổ chức lại, sáp nhập hoặc thay đổi cơ cấu, số lượng vị trí hiệu trưởng, phó hiệu trưởng cũng có thể thay đổi theo. Bộ Nội vụ yêu cầu các địa phương xử lý vấn đề này theo phương án tổ chức mới, đồng thời bảo đảm việc bố trí nhân sự phù hợp trước khi tính đến chính sách tinh giản. Theo đó, trường hợp viên chức đang giữ chức danh lãnh đạo, quản lý tại cơ sở giáo dục bị ảnh hưởng trực tiếp bởi việc sắp xếp và có nguyện vọng nghỉ việc có thể được xem xét giải quyết chế độ tinh...
Giáo dục giới tính: Học sinh muốn được vui chơi nhiều hơn

Giáo dục giới tính: Học sinh muốn được vui chơi nhiều hơn

calendar-icon 09/12/25 14:16
Theo Sức khỏe trẻ em - Em Nguyễn Thị Xuyến cho rằng cần cho học sinh cần có chương trình riêng giáo dục học sinh về những vấn đề như bình đẳng giới, giáo dục giới tính, phòng tránh xâm hại từ bậc mầm non, tiểu học. Học sinh được vui chơi, hòa nhập để chia sẻ, thấu hiểu cùng bạn bè trang lứa...để giáo dục giới tính, hơn là đọc từ sách vở. Học sinh góp ý xây dựng Luật Giáo dục tại buổi tọa đàm. Ý kến của Xuyến được nêu ra tại tọa đàm góp ý kiến dự thảo Luật Giáo dục sửa đổi do Bộ GD-ĐT tổ chức ngày 14/1, với sự tham gia của gần 300 học sinh Trường Phổ thông dân tộc nội trú Thái Nguyên. Cần có chương trình giáo dục giới tính từ ngay từ đầu Cô Lê Bằng Giang, giáo viên dạy Ngữ văn của nhà trường cho rằng, tại điều 12 của dự thảo về quyền và nghĩa vụ học tập của các em học sinh nên thay từ "nam nữ" bằng từ "giới tính", để nội hàm rộng hơn và tránh những bất cập thực tế nảy sinh. Đồng...