Nhiều giáo viên nước ngoài có thể bị Mỹ trục xuất

calendar-icon 22/12/25 08:12
Tác giả: Tú Anh

Theo Giáo dục thời đại - Các chính sách nhập cư nghiêm ngặt của Mỹ đang đẩy nhiều giáo viên nước ngoài vào tình thế bấp bênh.

Nhiều giáo viên phải rời khỏi Mỹ vì chính sách nhập cư.

Vấn đề này càng trở nên nghiêm trọng trong bối cảnh đất nước thiếu hụt giáo viên nghiêm trọng.

Hai năm qua, cuộc sống của cô Susanna xoay quanh những cuốn sách tranh, các bài hát thiếu nhi và sự háo hức của những đứa trẻ mầm non. Nhưng vào tháng 10, nhịp sinh hoạt quen thuộc ấy đột ngột bị cắt ngang khi đơn xin gia hạn giấy phép lao động của cô bị từ chối. Là một người xin tị nạn đến từ Guatemala, cô Susanna buộc phải nghỉ việc. Khoảnh khắc chia tay lớp học, nơi nhiều em chỉ mới 3 tuổi, khiến nữ giáo viên bật khóc.

Trường hợp của cô Susanna không phải cá biệt. Theo ước tính, gần 10% giáo viên tại Mỹ là người nhập cư. Một báo cáo năm 2019 của Đại học George Mason cho thấy có hơn 857 nghìn giáo viên sinh ra ở nước ngoài trong tổng số 8,1 triệu giáo viên toàn quốc.

Riêng năm học 2023 - 2024, chính phủ Mỹ đã đưa hơn 6,7 nghìn giáo viên toàn thời gian vào nước này theo diện visa trao đổi tạm thời để bù đắp tình trạng thiếu hụt, chủ yếu trong giáo dục mầm non và phổ thông. Nhiều người đến từ Philippines, Jamaica, Tây Ban Nha hay Colombia, mang theo năng lực chuyên môn và khả năng ngôn ngữ mà các trường học Mỹ đang rất cần.

Tuy nhiên, các chính sách nhập cư khắt khe dưới thời Tổng thống Donald Trump đang đe dọa cuộc sống của lực lượng giáo viên nhập cư này. Các nỗ lực thu hẹp hoặc bãi bỏ những con đường nhập cư hợp pháp, bao gồm cả chương trình Tình trạng Bảo vệ Tạm thời (TPS), đã trực tiếp ảnh hưởng đến nhiều trường học phụ thuộc lớn vào giáo viên nước ngoài.

Việc giấy phép lao động bị giới hạn thời gian khiến giáo viên nhập cư rơi vào trạng thái bấp bênh, dù trường học vẫn đang rất cần những giáo viên thông thạo các ngôn ngữ như tiếng Tây Ban Nha, tiếng Pháp hay tiếng Quan thoại.

Thực tế, mọi tiểu bang tại Mỹ đều đã báo cáo tình trạng thiếu giáo viên. Áp lực công việc cao, mức lương thấp và môi trường giảng dạy ngày càng căng thẳng khiến việc tuyển dụng và giữ chân giáo viên trở nên khó khăn.

Vì vậy, nhiều bang, đặc biệt ở miền Nam, phải tìm đến nguồn nhân lực quốc tế. Bắc Carolina, Florida và Texas là những điểm đến hàng đầu của giáo viên theo diện visa J-1 trong năm học vừa qua. Chính những bang này sẽ chịu tác động mạnh mẽ từ các chính sách nhập cư cứng rắn.

Hệ quả không dừng lại ở nhân sự. Các nhà giáo dục và phụ huynh cảnh báo rằng việc giáo viên bị buộc rời đi đột ngột có thể gây tổn hại nghiêm trọng đến sức khỏe tâm thần và sự phát triển học tập của trẻ em, nhất là ở bậc mầm non.

Một nghiên cứu năm 2024 của Hiệp hội Nghiên cứu Giáo dục Mỹ chỉ ra rằng việc giáo viên nghỉ việc giữa năm học làm chậm đáng kể sự phát triển ngôn ngữ của trẻ. Sự mất đi một người thầy quen thuộc, người hiểu rõ thói quen và nhu cầu cảm xúc của học sinh, có thể để lại những khoảng trống khó bù đắp.

Chủ tịch Trường Mầm non song ngữ CommuniKids, ông Raul Echevarría cho biết: “Năm giáo viên của trường, đều đến từ Venezuela và đã phải nghỉ việc khi chính quyền Trump chấm dứt TPS cho hơn 350 nghìn công dân nước này. Đây không chỉ là vấn đề nhân sự, mà còn là sự đứt gãy trong sứ mệnh giáo dục”.

Bài viết liên quan

Phụ huynh Singapore ủng hộ cấm điện thoại

Phụ huynh Singapore ủng hộ cấm điện thoại

calendar-icon 10/12/25 13:35
Theo Giáo dục thời đại - Quy định mới của Bộ Giáo dục Singapore về việc hạn chế sử dụng điện thoại thông minh tại trường trung học nhận được sự ủng hộ rộng rãi từ phụ huynh và các cơ sở giáo dục. Singapore siết chặt thời gian sử dụng điện thoại trong trường học. Biện pháp này được kỳ vọng sẽ giúp học sinh giảm phân tâm, tăng tương tác xã hội và xây dựng thói quen số lành mạnh hơn. Theo hướng dẫn mới do Bộ Giáo dục (MOE) công bố, học sinh trung học không được phép sử dụng điện thoại và đồng hồ thông minh ngoài giờ học chính khóa, bao gồm giờ ra chơi, giữa các tiết học và trong các hoạt động ngoại khóa (CCA). Quy định này có hiệu lực từ tháng 1/2026. Nhiều phụ huynh cho biết, họ hoàn toàn ủng hộ quy định mới. Bà Sher-li Torrey, 48 tuổi, mẹ của hai con tuổi teen và là người sáng lập doanh nghiệp xã hội Mums@Work Singapore, cho biết: “Tôi luôn đặt giới hạn thời gian sử dụng điện thoại cho con trai 13 tuổi. Trẻ nhỏ vẫn đang học cách...
Hồng Kông: Tuyển dụng việc làm 'chạm đáy'

Hồng Kông: Tuyển dụng việc làm 'chạm đáy'

calendar-icon 04/02/26 08:59
Theo Giáo dục thời đại - Số lượng việc làm dành cho sinh viên tốt nghiệp tại Hồng Kông, Trung Quốc, đang rơi vào giai đoạn trầm lắng nhất trong nhiều năm. Sinh viên tốt nghiệp Hồng Kông chật vật tìm việc. Cụ thể, số lượng việc làm giảm tới 55%, mức thấp nhất trong 5 năm qua, thậm chí thấp hơn năm 2021 khi thị trường lao động chịu ảnh hưởng bởi dịch Covid-19. Một chuyên gia tư vấn nhân sự lâu năm tại Hồng Kông nhận định nguyên nhân chính đến từ việc thu hẹp vị trí cấp thấp, những công việc vốn cần nhiều thời gian đào tạo và hướng dẫn. Sự phát triển nhanh chóng của trí tuệ nhân tạo, cùng với triển vọng kinh tế không chắc chắn, khiến nhiều doanh nghiệp thận trọng hơn trong tuyển dụng, đặc biệt là với lao động mới ra trường. Việc giảm tuyển dụng tác động trực tiếp đến sinh viên tốt nghiệp, buộc nhiều người phải chấp nhận kéo dài thời gian tìm việc, làm trái ngành hoặc chọn công việc ngắn hạn, bán thời gian. Áp lực cạnh tranh gia tăng cũng khiến sinh viên phải...
Hàn Quốc tăng chỉ tiêu trường y

Hàn Quốc tăng chỉ tiêu trường y

calendar-icon 13/02/26 11:12
Theo Giáo dục thời đại - Theo kế hoạch mới, chỉ tiêu tuyển sinh y khoa sẽ tăng lên hơn 3,5 nghìn sinh viên vào năm 2027, cao hơn 490 so với năm 2024. Thông báo tăng tuyển sinh trường y từng gây nhiều tranh cãi tại Hàn Quốc. Bộ Y tế Hàn Quốc vừa công bố kế hoạch khôi phục lộ trình tăng số lượng sinh viên y khoa, với mục tiêu nâng chỉ tiêu tuyển sinh thêm 16% vào năm 2027 và tiếp tục mở rộng trong các năm sau đó. Theo kế hoạch mới, chỉ tiêu tuyển sinh y khoa sẽ tăng lên hơn 3,5 nghìn sinh viên vào năm 2027, cao hơn 490 so với năm 2024. Con số này dự kiến tiếp tục được nâng dần lên gần 3,9 nghìn vào năm 2030. Bộ Y tế cho biết mục tiêu của chính sách là củng cố hệ thống y tế công cộng và tăng cường nhân lực cho các khu vực ngoài đô thị, nơi tình trạng thiếu bác sĩ vẫn kéo dài. Động thái này ngay lập tức vấp phải sự chỉ trích từ giới bác sĩ. Trước đó, Hiệp hội Y khoa Hàn...