Giảm phương thức, tăng chất lượng

calendar-icon 26/01/26 09:14
Tác giả: Thảo Đan

Theo Giáo dục thời đại - Những năm qua, công tác tuyển sinh đại học, cao đẳng được tổ chức an toàn, đúng quy chế, minh bạch, ứng dụng công nghệ thông tin một cách triệt để.

Ảnh minh họa INT.

Cơ sở đào tạo từng bước nâng cao năng lực tuyển sinh, đào tạo, mở rộng điều kiện bảo đảm chất lượng, tạo thêm cơ hội học tập cho người học. Các trường cạnh tranh bình đẳng, minh bạch và buộc phải thể hiện chất lượng thực chất để thu hút người học.

Năm 2025, những bất cập của xét tuyển sớm và việc phân chia chỉ tiêu giữa các phương thức, tổ hợp xét tuyển cơ bản được khắc phục. Toàn bộ quy trình xét tuyển diễn ra thống nhất, minh bạch; hạn chế tối đa sự chênh lệch bất hợp lý về điểm chuẩn giữa các phương thức xét tuyển vào cùng một ngành, một trường. Tỷ lệ thí sinh nhập học cao phản ánh sự gia tăng niềm tin của người học và xã hội đối với chất lượng đào tạo. Tuy vậy, việc duy trì quá nhiều phương thức tuyển sinh khiến thí sinh lúng túng, đồng thời đặt ra thách thức không nhỏ cho chính cơ sở đào tạo trong tổ chức xét tuyển.

Từ thực tế đó, trong hướng dẫn thực hiện nhiệm vụ năm học 2025 - 2026 đối với giáo dục đại học và cao đẳng sư phạm, Bộ GD&ĐT nhấn mạnh yêu cầu hoàn thiện, công bố sớm đề án tuyển sinh năm 2026, tập trung khắc phục triệt để các vấn đề về công bằng, tin cậy.

Đồng thời, thực hiện phương án xét tuyển theo hướng ổn định, giảm số lượng phương thức, bảo đảm phù hợp với Chương trình GDPT 2018, tác động tích cực trở lại đối với hoạt động dạy và học ở phổ thông. Yêu cầu này tiếp tục được nhắc lại trong Kế hoạch tuyển sinh đại học, cao đẳng năm 2026 do Bộ GD&ĐT ban hành mới đây.

Thực hiện chỉ đạo của Bộ GD&ĐT, thời điểm này, nhiều cơ sở giáo dục đại học đã dự kiến phương thức tuyển sinh năm nay; trong đó xét tuyển kết hợp là xu hướng đáng chú ý. Theo ThS Đàm Minh Anh - Phó Trưởng phòng Đào tạo Trường Đại học Sư phạm (ĐH Đà Nẵng), Chương trình GDPT 2018 cho phép học sinh chủ động lựa chọn môn học theo năng lực, sở thích và định hướng nghề nghiệp. Việc xây dựng phương thức tuyển sinh tích hợp nhiều tiêu chí là cách tiếp cận phù hợp với tinh thần, nguyên lý của chương trình.

Cách làm này tạo điều kiện để học sinh với những thế mạnh khác nhau đều có cơ hội được đánh giá toàn diện, giảm áp lực hơn khi dùng tiêu chí đơn lẻ. Trường đại học thuận lợi đánh giá toàn diện năng lực người học, giảm sự phụ thuộc vào một tiêu chí duy nhất; từ đó, lựa chọn được thí sinh phù hợp, nâng cao tính linh hoạt, chủ động trong thiết kế phương thức tuyển sinh gắn với mục tiêu đào tạo, đặc thù ngành và điều kiện thực tiễn triển khai chương trình.

Tuy nhiên, ThS Đàm Minh Anh cũng lưu ý, điều chỉnh phương thức tuyển sinh cần hạn chế ảnh hưởng, tác động tiêu cực đến thí sinh. Trường đại học xây dựng tiêu chí xét tuyển kết hợp bảo đảm tính khoa học, rõ ràng, dễ tiếp cận cho thí sinh và xã hội. Hệ thống xét tuyển phải minh bạch, chính xác, tránh chồng chéo, hoặc bất lợi cho nhóm thí sinh không tham gia một số hình thức đánh giá bổ sung.

Bên cạnh đó, công bố sớm thông tin tuyển sinh cùng với việc truyền thông kịp thời, rõ ràng, nhất quán; đồng hành để giúp học sinh, phụ huynh, xã hội hiểu đúng, lựa chọn đúng và chủ động.

Có thể nói, tinh gọn phương thức tuyển sinh, tích hợp nhiều tiêu chí trong một phương thức là điều chỉnh phù hợp. Khi phương án tuyển sinh được thiết kế khoa học, công bố sớm và truyền thông rõ ràng, thí sinh sớm có sự chuẩn bị chủ động; nhà trường thuận lợi trong tổ chức xét tuyển; qua đó, nâng cao chất lượng tuyển sinh trong bối cảnh mới.

Bài viết liên quan

Tỷ lệ chọi lớp 10 TP.HCM: Phân hóa rõ giữa các nhóm trường

Tỷ lệ chọi lớp 10 TP.HCM: Phân hóa rõ giữa các nhóm trường

calendar-icon 05/05/26 10:05
Theo Nhân lực Nhân tài Việt - Tỷ lệ chọi vào lớp 10 tại TP.HCM năm 2026 cho thấy bức tranh cạnh tranh có sự phân hóa rõ rệt giữa các nhóm trường. Dù chỉ tiêu được điều chỉnh tăng, áp lực tuyển sinh vẫn tập trung ở những trường “top”, trong khi nhiều trường quy mô lớn lại mở ra thêm cơ hội cho thí sinh nếu có chiến lược lựa chọn phù hợp. Sở GD-ĐT TP.HCM vừa công bố tỷ lệ chọi vào lớp 10 năm học 2026–2027, dựa trên số lượng đăng ký nguyện vọng 1 tại 176 trường THPT công lập. Đây được xem là dữ liệu quan trọng giúp học sinh và phụ huynh đánh giá mức độ cạnh tranh trước khi bước vào giai đoạn điều chỉnh nguyện vọng. Học sinh thi vào lớp 10 TP HCM. (Ảnh: Vietnamnet) Năm nay, quy mô tuyển sinh lớp 10 công lập của thành phố đạt gần 119.000 chỉ tiêu, tương đương hơn 70% số học sinh tốt nghiệp THCS. Nếu tính thêm hệ giáo dục thường xuyên và giáo dục nghề nghiệp, tổng tỷ lệ học sinh được tiếp nhận sau THCS lên tới gần 80%....
Học phí ngành y tăng mạnh, phương thức tuyển sinh thu hẹp

Học phí ngành y tăng mạnh, phương thức tuyển sinh thu hẹp

calendar-icon 09/04/26 14:58
Theo Nhân lực Nhân tài Việt - Tại Trường Đại học Y Dược TP.HCM, học phí năm 2026 tăng ở hầu hết các ngành. Ngành Răng - Hàm - Mặt dự kiến thu 90 triệu đồng/năm, Y khoa 88 triệu đồng/năm. Các ngành như Dược học đạt 63,5 triệu đồng; Y học dự phòng và Y học cổ truyền cùng ở mức 55 triệu đồng/năm; Công nghệ dược phẩm 53,5 triệu đồng và Hóa dược 52,5 triệu đồng/năm. Một số ngành khác duy trì quanh mức 48 triệu đồng/năm, trong khi Tâm lý học và Công tác xã hội có mức thấp nhất khoảng 30 triệu đồng/năm. Trường Đại học Y khoa Phạm Ngọc Thạch Tại Trường Đại học Y khoa Phạm Ngọc Thạch, học phí dự kiến từ 41 đến 81 triệu đồng/năm. Hai ngành Y khoa và Răng - Hàm - Mặt có mức cao nhất 81 triệu đồng/năm; Dược học và Y học cổ truyền khoảng 68 triệu đồng/năm; các ngành còn lại khoảng 47 triệu đồng/năm. Học phí Trường ĐH Y Dược TPHCM 2026. So với năm trước, mức tăng tại một số ngành lên tới gần 30 triệu đồng/năm. Siết phương thức tuyển sinh, tập...
 Quy định mới về bổ nhiệm, bổ nhiệm lại hiệu trưởng trường công lập tại TPHCM

Quy định mới về bổ nhiệm, bổ nhiệm lại hiệu trưởng trường công lập tại TPHCM

calendar-icon 25/02/26 10:49
Theo Giáo dục thời đại - TPHCM ban hành hướng dẫn mới về bổ nhiệm viên chức quản lý, trong đó thời hạn giữ chức vụ là 5 năm và giới hạn 2 nhiệm kỳ với hiệu trưởng. Tiết dạy của Hiệu trưởng Trường Tiểu học Thuận Kiều (phường Đông Hưng Thuận). Sở GD&ĐT TPHCM vừa ban hành hướng dẫn quy trình bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, kéo dài thời gian giữ chức vụ, từ chức, miễn nhiệm viên chức quản lý tại các đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc UBND phường, xã và đặc khu. Theo hướng dẫn, UBND phường, xã, đặc khu trực tiếp thực hiện việc bổ nhiệm, bổ nhiệm lại viên chức quản lý sau khi có kết luận của Đảng ủy cùng cấp. Việc bổ nhiệm phải căn cứ yêu cầu, nhiệm vụ của đơn vị, bảo đảm số lượng theo quy định. Viên chức được bổ nhiệm, bổ nhiệm lại phải đáp ứng đầy đủ điều kiện, tiêu chuẩn theo quy định của pháp luật và quy định hiện hành; đồng thời bảo đảm nguyên tắc dân chủ, khách quan, công khai, minh bạch, đúng trình tự, thủ tục. Thời hạn bổ...